Confira essas carreiras que você não sabia que poderia fazer remotamente

Quando todo esse negócio de bloqueio pandêmico começou há alguns meses, muitas pessoas se acomodaram para o que pensávamos ser algumas semanas - talvez até um mês inteiro - de ficar em casa. Aqueles que tiveram a sorte de ter um emprego onde fosse possível trabalhar remotamente, montaram o que achavam que seriam escritórios domésticos temporários, ao conseguir um emprego no Japão

Mas nem todo mundo está nessa posição, e as pessoas que têm empregos como bartenders, bibliotecários e pintores geralmente exigem que o trabalho seja feito pessoalmente. Acontece que um dos poucos efeitos colaterais positivos da pandemia foi uma mudança no pensamento sobre quais tipos de trabalho podem ser realizados remotamente de forma realista.

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Como sobreviver aos desafios de trabalhar remotamente

Quando digo às pessoas que trabalho em casa, elas geralmente ficam com ciúmes. Tendo trabalhado em um escritório por anos, ...

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Há mais trabalho remoto disponível do que nunca

A vida durante a pandemia COVID-19 envolveu a adaptação a novas formas de trabalhar, ir à escola, socializar-se e obter os serviços de que necessitamos. Portanto, se mais serviços não oferecem opções virtuais, o outro lado é que serão necessários mais funcionários para operá-los. E de acordo com Brie Reynolds, gerente de desenvolvimento de carreira e coach da FlexJobs - um site baseado em assinatura com foco em empregos remotos e flexíveis - cada vez mais posições estão sendo oferecidas remotamente. [Aqui está o modelo de preços para FlexJobs. O código “SAVE30" oferece 30% de desconto na assinatura.]

Qual é a diferença entre flexibilidade e mobilidade (e por que você deve se importar)?

“As oportunidades para trabalhos domésticos interessantes continuarão a aumentar à medida que mais empresas reconhecem e capitalizam os benefícios ganha-ganha que os acordos de teletrabalho oferecem tanto para negócios quanto para trabalhadores”, diz ela a Lifehacker.

Essa mudança aconteceu muito rapidamente: antes do início da pandemia, aproximadamente 31% das pessoas trabalhavam em casa ocasionalmente. No final de abril, 63% dos funcionários nos EUA disseram que trabalharam em casa nos últimos sete dias devido a preocupações com o COVID-19.

E de uma perspectiva ainda mais ampla, Reynolds diz que mais pessoas estão profissionalmente engajadas na “economia do conhecimento” - o que significa que trabalham com ideias e informações, ao invés de maquinários e grandes equipamentos físicos. “A economia do conhecimento naturalmente apoia trabalhos que podem ser feitos em casa”, explica ela.